La reforma laboral que España necesita: equilibrada, completa y eficaz.
En poco más de dos meses el Gobierno pone en marcha la reforma laboral que el PSOE ha sido incapaz de llevar a cabo en ocho años de gobierno.
Acaba con las medidas parche del Gobierno socialista, que han generado la mayor destrucción de empleo y precariedad laboral.
Pone especial atención a los sectores más perjudicados por la destrucción de empleo: jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares.
Se tramitará como Proyecto de Ley para garantizar el consenso de todos.
Es una reforma dirigida a frenar la destrucción de empleo en el corto plazo:
El objetivo del Gobierno es flexibilizar el mercado laboral y abaratar la contratación para incentivar la creación de puestos de trabajo.
Se sumará el esfuerzo de todos aquellos que puedan contribuir a la búsqueda de empleo con la colaboración público-privada.
Se prioriza el apoyo a pymes y autónomos, principales creadores de empleo en nuestro país.
Con la modernización de la negociación colectiva, trabajadores y empresarios trabajarán unidos para que el despido sea el último recurso.
Es una reforma eficaz que pone las bases para la creación de empleo estable y de calidad:
Una de las principales novedades de la reforma es la creación de un contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores.
Se pondrá fin a la concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses, con efecto desde diciembre de 2012.
Es una reforma que amplía los derechos de los trabajadores:
La formación profesional será un derecho más del trabajador que le acompañará durante toda su vida laboral.
Se potenciará la conciliación de la vida profesional y laboral con un contrato estable a tiempo parcial y la incorporación por primera vez del teletrabajo.
Es una reforma que elevará las oportunidades de los desempleados:
El Gobierno pone especial atención en la contratación de jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares.
Se deducirán 3.000 euros a las empresas que contraten a su primer trabajador menor de treinta años.
Se bonificará la contratación indefinida de jóvenes y parados de larga duración, con 3.600 y 4.500 euros respectivamente.
Es una reforma que refuerza el control y prevención de abusos:
El Gobierno pone en marcha mecanismos contra el absentismo laboral injustificado, la economía sumergida y el trato discriminatorio.
Se limitará la indemnización por despido de los directivos de las empresas públicas a 7 días por año trabajado y aquellos que se reincorporen a su puesto anterior en la administración no tendrán indemnización.
De la misma forma, los directivos de entidades financieras que hayan sido sancionados no tendrán derecho a percibir una indemnización
